政治路線確定以后，干部就是決定因素。推動黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展，要著力打造一支德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍，推動更多干部在各自的崗位上想干事、能干事、干成事，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。要加強對新任干部的教育引導、管理呵護，把從嚴從實管理貫穿干部成長的全過程，也為擔當者擔當、為實干者撐腰，鼓勵新任干部創(chuàng)新創(chuàng)造，助力新任干部以實干實績贏得點贊聲、喝彩聲。

念好“審字訣”，嚴把新任干部“入口關”。政治關是首要之關、定性之關，“首關不過，余關莫論?！毙氯胃刹渴歉刹筷犖榈摹靶迈r血液”，是促進事業(yè)發(fā)展的生力軍，要更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢特長，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展作貢獻，必須要做到對黨忠誠、立場堅定。要念好“審字訣”，對每一名新任干部嚴格把關，既了解新任干部的當前表現(xiàn)，也了解一貫表現(xiàn)，更善于從工作、生活等多個維度來了解，真正把政治過硬的新任干部選出來、用起來。新任干部要把理論學習擺在首位，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在大風大浪、風險考驗中保持政治定力。

念好“考字訣”，嚴把新任干部“責任關”。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定?？紲士紝嵭氯胃刹?，不僅在一張“考卷”上，更在于日常的表現(xiàn)中。要創(chuàng)新考核模式，善于把平時考、主題考、年終考等結合起來，全方位、多維度去了解新任干部的具體表現(xiàn)，不僅能夠為他們精準畫好“自畫像”，更能讓新任干部在對照“好干部”標準中，及時發(fā)現(xiàn)自己的短板和不足，有針對性的完善和提升，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的底氣和信心，更好地做到守土有責、守土負責、守土盡責。

念好“管字訣”，嚴把新任干部“廉潔關”。好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。新任干部剛進入干部隊伍，閱歷淺、政治歷練不足，抵御風險的能力較差，既要加強教育培訓工作，助力新任干部在政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領等方面能跟上時代發(fā)展步伐。又要加強跟蹤管理，善于“施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病”，不斷提升新任干部遵規(guī)守紀的自覺，督促新任干部時刻自警自省，始終保持頭腦的清醒，繃緊紀律之弦，在任何時候都做到“公權力為公”，真正扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。

“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍?！敝π氯胃刹砍砷L進步，在崗位上發(fā)揮更大的作用，要加強對新任干部的嚴格把關，跟蹤管理的同時，善于引導新任干部到基層一線去歷練，加速新任干部成為獨當一面的“行家里手”，為推動黨和國家事業(yè)不斷向前注入更多“新”力量。（成都高新區(qū)數字經濟局：梁潁）

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