吉安縣永和鎮(zhèn)全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步貫徹落實(shí)吉安市年輕公務(wù)員培養(yǎng)“井岡星火”計(jì)劃，從提升政治素養(yǎng)、突出崗位鍛煉、強(qiáng)化激勵(lì)保障等方面著手，著力鍛造一支高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

涵養(yǎng)政治品格，突出政治建設(shè)。堅(jiān)持將政治素質(zhì)培養(yǎng)放在首位、貫穿始終。在全市“井岡星火成長(zhǎng)講堂”的基礎(chǔ)上，永和鎮(zhèn)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，依托鎮(zhèn)委黨校開設(shè)了年輕公務(wù)員培訓(xùn)課程，堅(jiān)持學(xué)習(xí)新思想、新理念，并定期組織開展錦源紅色研學(xué)課程，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，不斷提升公務(wù)員政治素養(yǎng)。

落實(shí)導(dǎo)師幫帶，突出實(shí)踐鍛煉。建立導(dǎo)師幫帶制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任年輕公務(wù)員導(dǎo)師，實(shí)行一人一策、精準(zhǔn)滴灌，扎實(shí)開展“傳幫帶”。每位年輕公務(wù)員除具體業(yè)務(wù)崗位外，還安排跟村學(xué)習(xí)，由網(wǎng)格長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)，既能拉進(jìn)與群眾的距離、傾聽群眾聲音，又能向村干部學(xué)習(xí)做好農(nóng)村工作的方式方法。通過業(yè)務(wù)崗加跟村鍛煉的方式，多方位培養(yǎng)年輕公務(wù)員能力素質(zhì)，并在“成長(zhǎng)檔案”中按季度記錄成長(zhǎng)情況，鼓勵(lì)公務(wù)員持續(xù)進(jìn)步。

用好平時(shí)考核，突出激勵(lì)保障。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，既加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛力度，又嚴(yán)格管理監(jiān)督，注重抓早抓小抓預(yù)防。用好平時(shí)考核“指揮棒”，“以考促干、以考促效、以考促優(yōu)”，將平時(shí)考核與干部評(píng)價(jià)掛鉤、與年度考核掛鉤，讓“有為者有位、吃苦者吃香”，牢固樹立起“以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明選人用人導(dǎo)向，起到良好的激勵(lì)效果。（江西省吉安市吉安縣永和鎮(zhèn)：廖曦）

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