促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。高質(zhì)量就業(yè)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)乎著個(gè)人的成長、家庭的幸福以及國家的繁榮穩(wěn)定。要以“環(huán)境優(yōu)化”為基，用“能力強(qiáng)化”之法，憑“思維轉(zhuǎn)化”之力，答好高質(zhì)量就業(yè)“民生答卷”。

以“環(huán)境優(yōu)化”為基，搭建高質(zhì)量就業(yè)橋梁。要著力打造就業(yè)友好型社會(huì)環(huán)境。政府部門需持續(xù)優(yōu)化就業(yè)政策，加大對創(chuàng)業(yè)的扶持力度，通過稅收優(yōu)惠、資金補(bǔ)貼等多種方式，降低創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。要不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，為求職者提供更全面、更便捷的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。要加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳與執(zhí)行，以“零容忍”的態(tài)度對待就業(yè)歧視、拖欠工資等違法違規(guī)行為，為勞動(dòng)者權(quán)益保駕護(hù)航，讓就業(yè)市場環(huán)境更加公平、透明、有序，使勞動(dòng)者在就業(yè)過程中的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。

用“能力強(qiáng)化”之法，筑牢高質(zhì)量就業(yè)支柱。要著力提升勞動(dòng)者綜合能力水平。進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)教育與普通教育的銜接，培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的應(yīng)用型、復(fù)合型人才，從源頭上為高質(zhì)量就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的能力支撐。企業(yè)需重視員工能力培養(yǎng)，搭建內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)，為員工提供多樣化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。勞動(dòng)者要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育課程等，緊跟時(shí)代發(fā)展和市場需求的步伐，確保自己始終具備較強(qiáng)的競爭力，能夠勝任各類崗位工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。

憑“思維轉(zhuǎn)化”之力，開拓高質(zhì)量就業(yè)渠道。要著力引導(dǎo)多元化就業(yè)理念轉(zhuǎn)變。鼓勵(lì)勞動(dòng)者擺脫固定、單一的就業(yè)思維，勇于嘗試新興行業(yè)、靈活就業(yè)等多種就業(yè)形式，充分認(rèn)識到在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，遠(yuǎn)程辦公、共享用工、零工經(jīng)濟(jì)等新就業(yè)形態(tài)所蘊(yùn)含的機(jī)遇，不斷拓寬就業(yè)選擇范圍。政府部門要加強(qiáng)與企業(yè)的溝通合作，共同探索創(chuàng)新如“訂單式培養(yǎng)”的就業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與就業(yè)崗位的精準(zhǔn)對接。要堅(jiān)持引、育、扶并重，優(yōu)化培育機(jī)制，厚培成長沃土，支持創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務(wù)，助力其將創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為實(shí)際的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)更多人就業(yè)。（吉安市吉安縣橫江鎮(zhèn)人民政府王伉）

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