黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部隊伍建設(shè)關(guān)系國家長治久安和人民幸福安康，需要有擔當意識和實干精神的優(yōu)秀干部保駕護航。新時代以來，吉州區(qū)通過選優(yōu)“吉先鋒”、賦好“紅黃牌”、用實“試金石”，推動黨員干部勇于爭先、敢于擔當、善于作為，展現(xiàn)“一位黨員就是一面旗幟，一面旗幟就能凝聚一股力量”的昂揚風(fēng)采。

激勵擔當作為，選優(yōu)干部隊伍建設(shè)“吉先鋒”。打造“吉先鋒”黨建品牌，發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，激勵干部將榜樣力量轉(zhuǎn)化為圍繞中心、服務(wù)大局的生動實踐。制定“吉先鋒”品牌使用規(guī)范，建立作用發(fā)揮、管理制度，組建“吉先鋒”黨員突擊隊，在重要崗位、辦事窗口等設(shè)立“吉先鋒”崗，助推“吉先鋒”品牌落地生根。深入開展“新時代贛鄱先鋒”和“最美‘吉先鋒’”選樹學(xué)等活動，樹立宣傳一批可信可學(xué)、可追可及的身邊榜樣，引導(dǎo)廣大黨員干部見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)，推動黨員干部樹牢“爭”的意識、保持“闖”的精神、鼓足“創(chuàng)”的勁頭。

提升工作作風(fēng)，賦好干部監(jiān)督管理“紅黃牌”。強化反向懲戒，探索建立干部“紅黃牌”預(yù)警管理機制，對于日常工作中暴露出問題、尚未構(gòu)成違紀違法的黨員干部，對于在綜合考核中不擔當、不作為、慢作為、亂作為的干部，實行賦牌預(yù)警，讓“抓前端、治未病”成為常態(tài)。強化“八小時外”對黨員干部的關(guān)心關(guān)愛和監(jiān)督管理工作，開展政治家訪，教育引導(dǎo)干部及家屬增強廉潔“免疫力”。補齊紀律監(jiān)督管理短板同時，推動約束激勵問題干部變“不力”為“動力”，持續(xù)激發(fā)黨員干部擔當實干、履職盡責(zé)的精氣神。

錘煉攻堅克難，用實干部考核識別“試金石”?！暗对谑夏ィ嗽谑轮芯殹?，把推進重大項目落實作為考核黨員干部的“試金石”，把堡壘筑在最前沿，把黨旗插在最前線，黨員沖在最前頭。開展在職黨員進社區(qū)“雙報到、雙報告”，在社區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)立“民情氣象站”，開通“便民直通車”，構(gòu)建中心城區(qū)“15分鐘便民生活圈”。圍繞做強做旺中心城區(qū)、打好打贏“十大攻堅戰(zhàn)”，選定深化改革、項目攻堅、招大引強等項目難題榜單，動員干部揭榜掛帥、扛旗出征。在防汛抗洪搶險一線，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用，奮戰(zhàn)在防汛一線，用實際行動彰顯使命，筑牢“紅色堤壩”。（吉州區(qū)委組織部周建平）

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