4月14日,亞洲領(lǐng)先的商業(yè)咨詢公司貝維曼咨詢(Braverman)合伙人張順勇對當(dāng)下最熱門的人工智能對企業(yè)的發(fā)展及對就業(yè)市場的影響等話題分享了自己的觀點。張順勇表示,從技術(shù)創(chuàng)新到技術(shù)的實施和應(yīng)用往往需要一個較為漫長的過程,目前最熱門的人工智能技術(shù)也是如此。因此,即使在人工智能技術(shù)以相當(dāng)快的速度發(fā)展的當(dāng)下,它也會為廣大專業(yè)人士提供足夠的響應(yīng)時間,過度夸大人工智能對就業(yè)的影響是不合理的。

作為一名長期關(guān)注人工智能技術(shù)創(chuàng)新的咨詢顧問,我相信包括ChatGPT在內(nèi)的人工智能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用會給職場帶來更多的機(jī)會。一方面會不斷擴(kuò)大職場的能力邊界,另一方面也會提高職場的工作效率,從而為企業(yè)的發(fā)展帶來新的動力。

根據(jù)過往的經(jīng)驗來看,新技術(shù)的產(chǎn)生和不斷發(fā)展往往對年輕人會更加友好,尤其是對具備一定計算機(jī)和人工智能基礎(chǔ)知識的年輕人。他們應(yīng)努力提高自我抓住技術(shù)發(fā)展帶來的新機(jī)遇,這不僅會讓他們在企業(yè)獲得高附加值的職位,而且有機(jī)會快速成長。

最后張順勇建議,對于企業(yè)的下一步發(fā)展,企業(yè)管理者應(yīng)該著力打造規(guī)模化的人工智能算力,同時培養(yǎng)或吸引一批人工智能的專業(yè)團(tuán)隊,加大人工智能在企業(yè)管理,產(chǎn)品研發(fā),服務(wù)提升等重要應(yīng)用場景落地的探索力度,以此全面將企業(yè)發(fā)展推向一個新的高度。

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