“自從有了數(shù)字人事，每天下班前都能將工作成果整理后記錄到系統(tǒng)里，還能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感覺(jué)一天收獲滿滿的！”民樂(lè)縣稅務(wù)局財(cái)務(wù)管理股的小梁這樣說(shuō)道。自數(shù)字人事系統(tǒng)上線運(yùn)行以來(lái)，縣局充分利用“數(shù)字人事”系統(tǒng)中的功能模塊，強(qiáng)化日常管理，優(yōu)化績(jī)效考核，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，已取得明顯成效。

打造“稅月”人生“記事本”

“數(shù)字人事就像微信朋友圈一樣，發(fā)動(dòng)態(tài)、記日常，已經(jīng)成為我們?nèi)粘９ぷ髦械牧?xí)慣性動(dòng)作了?！贝蠹乙惶崞饠?shù)字人事系統(tǒng)，就贊不絕口?；厥紫嗤?，一篇篇工作記實(shí)、一次次測(cè)評(píng)任務(wù)、一項(xiàng)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒，記錄了干部職工們成長(zhǎng)的喜悅，奮進(jìn)的腳步和向上向善的熱情。知不足而奮進(jìn)，望山遠(yuǎn)而力行，我們用數(shù)字人事打造了人生記事本，也將繼續(xù)用奮斗的汗水和不變的忠誠(chéng)，努力續(xù)寫(xiě)“稅月“新篇章。

變身績(jī)效管理“小助手”

民樂(lè)縣稅務(wù)局積極探索數(shù)字人事與績(jī)效管理的融合集成，打通績(jī)效指標(biāo)分解、記實(shí)反饋、任務(wù)推送、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒等多項(xiàng)模塊，形成工作閉環(huán)，提升了考核數(shù)據(jù)質(zhì)量。使數(shù)字人事充分發(fā)揮了考評(píng)干部能力素質(zhì)的“尺子”作用和反映干部思想品質(zhì)、努力程度的“鏡子”效果，引導(dǎo)每一個(gè)人通過(guò)辛勤付出增加人生“權(quán)益”。同時(shí)，進(jìn)一步解決了“平時(shí)不算賬，年終糊涂賬”問(wèn)題，促進(jìn)整體績(jī)效工作的穩(wěn)定提升。

成就人才建設(shè)“云平臺(tái)”

民樂(lè)縣稅務(wù)局將人才隊(duì)伍建設(shè)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，堅(jiān)持“數(shù)字人事帶隊(duì)伍”，以“兩測(cè)”考試為契機(jī)，進(jìn)一步激發(fā)了稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)稅務(wù)干部自我激勵(lì)自我提升。同時(shí)，數(shù)字人事所具備的數(shù)據(jù)累積功能，可以進(jìn)一步厘清職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、平時(shí)考核、公認(rèn)評(píng)價(jià)、年度考核等模塊的數(shù)據(jù)構(gòu)成、相互關(guān)聯(lián)和對(duì)干部成績(jī)的影響，將干部的數(shù)字畫(huà)像從職務(wù)類別、崗位類別、年齡類別等多方面進(jìn)行展現(xiàn)，為黨組選人用人育人提供更加可靠的依據(jù)。

數(shù)字人事用有形的數(shù)字記錄稅務(wù)干部的“成長(zhǎng)賬”，更用無(wú)形的力量，推動(dòng)稅務(wù)干部展現(xiàn)新時(shí)代勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，“擼起袖子加油干”的“精氣神”。

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