宣講落實(shí)“1+9”制度 發(fā)揮“指揮棒”作用
發(fā)布時(shí)間：2022-08-03 14:11:02 | 來源：呼蘭區(qū)稅務(wù)局 | 作者： | 責(zé)任編輯：劉生近日，為深入貫徹落實(shí)數(shù)字人事實(shí)施辦法等“1+9”制度體系文件精神，充分發(fā)揮數(shù)字人事管干部的“指揮棒”作用，呼蘭區(qū)稅務(wù)局利用“蕭鄉(xiāng)話說”特色教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行了政策宣傳講解，收到了較好效果。
此次“蕭鄉(xiāng)話稅”培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)由考核考評(píng)科組織進(jìn)行?；顒?dòng)中，考核考評(píng)科人員分三方面對(duì)“1+9”制度文件精神開展解讀。一是詳細(xì)講解了個(gè)人績效成績構(gòu)成，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、個(gè)人績效指標(biāo)編制、自我評(píng)價(jià)等工作要求及注意事項(xiàng)，明確了數(shù)字人事年終考核劃段的規(guī)定，要求準(zhǔn)確掌握、運(yùn)用執(zhí)行好相關(guān)政策規(guī)定，確保全局干部的成績真實(shí)準(zhǔn)確，讓干部信服。
二是詳細(xì)講解掌握政策，更好的運(yùn)用，促進(jìn)干部管理和隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)管理指揮棒的作用。
三是充分運(yùn)用數(shù)字人事考核結(jié)果，在干部提拔、轉(zhuǎn)正、職務(wù)晉升、兩測等工作中最好有效銜接，促進(jìn)干部使用管理。